La pandemia no solo ha removido los cimientos de la sanidad, sino que también ha dejado su impronta en el mercado laboral. En este nuevo giro hacia la digitalización que ha experimentado la economía, son muchas las empresas que demandan nuevas habilidades y conocimientos por parte de los empleados. Pero es difícil encontrar ese talento.
Pablo Rivas, preguntado por el diario ‘ABC’, señala la importancia de la formación durante toda la vida, principalmente en un momento como el actual en el que estamos virando de una economía analógica (que representa el 81% del PIB español) a una digital (19%). Los profesionales necesitan, por un lado, programas de ‘upskilling’, pequeñas cápsulas de conocimiento para que nuestra empleabilidad no se quede obsoleta; por otro, programas de ‘reskilling’ para pivotar de un puesto a otro.
